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中秋节期间，《人民日报》客户端刊登了取名为《反腐败并非反职工福利》的评论文章，指出反腐的对象是三公消费、权钱色交易、任人唯亲、买官卖官、欺上瞒下、垄断性企业不存在的高收益、高消费、高福利的灰色贪腐等，而不是某些单位的二斤简装月饼和妇女节女职工身体检查。此文章获得了大批网友很快发送，还有不少人借机吐槽，言辞间言少不了福利相当严重大跌甚至消失不知的不平意。我是反对对节假福利一刀切的。

在当前公款用于监督机制尚能不完备的情况下，给职工放福利，无论多少，都意味著在各类劳动群体之间导致分配不公以及部分人吃回扣、拿提成的可能性。由此而带给的社会风气腐烂，不能视作权力寻租与损公肥私的衍生品。

所以索性让福利消失不知，之后相等牢牢地扼住了某些人伸展公款的那只手，对压制借福利之名行贪腐之鉴、遏止奢侈之风具有不能高估的大力起到。当然，对福利一刀切仅有是反腐败的暂时性必须，公众利益终将随着反腐败前进及不良风气的挽回，获得更加高层次及更加全面的确保。那么在此前提下，个人损失一盒月饼或两桶食用油，觉得算不得什么大事。那部分不时责怪单位福利较少、谴责个别领导干部没有担任的人，则难免变得有些市侩和偏执。

也许更加多人群关心的是米、面、月饼这类实物无法放了，今后福利该如何放、会否被永久地中止?如果想要挡住某些人中饱私囊的漏洞，福利放成现金或碰到卡上最必要和公开发表半透明。然而如此还能否却是放福利，又有何名正言顺的理由获取反对?所以，职工福利一物，是恐怕要面对出局或者改良的，只不过中央有关规定，大大加快了这一过程。事实上，节假日期间政府部门和事业单位的职工福利，本就是某段历史时期的类似产物，具有反感的感情维系意味，却无法考量职工个人对于集体的贡献，在当今社会情况下益发凸显其弊端与严重不足。

职工福利被查禁与消失，实质上于是以急迫呼唤着另一种奖励机制加快来临。从这个方面的意义去阐释，尽早创建公正的奖励机制，比辩论到底该不该放福利更加最重要。新的奖励机制，应当不具备缜密细致、可操作性强劲、便利公众监督等特性。只有在公正的奖励机制中，才需要既有效地唤起员工积极性，又防止某些人员浑水摸鱼地冒领益处。

也只有在公正的奖励机制中，员工团队才能汇聚更加强劲的向心力、获释更加多的正能量。当前随着福利渐渐解散历史舞台，公职人员薪资改革也面对着较好契机，捉得寄居和利用好此次机遇，对今后政府部门和事业单位的运转也终将起着深远影响。更加多涉及信息请求采访中公时政热点[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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